Por Amanda Alwy – ManpowerGroup Senior Vice President, IT & Analytics – América do Norte
Entre em qualquer sala de aula onde jovens raparigas estejam imersas em programação e sentirá imediatamente a energia vibrante de um potencial inexplorado. A alegria e a criatividade absolutas com que constroem sítios Web e concebem jogos a partir do zero são inspiradoras. Estas jovens mentes brilhantes possuem um talento sem limites, prontas a sonhar com inovações revolucionárias se alimentarmos as suas paixões desde cedo. Ainda me lembro de um curso exploratório que fiz de codificação de gráficos (0’s e 1’s) num Apple 2E no 6.º ano!
Tragicamente, muitas raparigas sofreram uma erosão gradual da confiança devido a normas de género ultrapassadas e a sinais subtis que sugerem que as suas capacidades não são valorizadas nos domínios técnicos. Quando atingem a idade adulta, estes preconceitos desencorajadores corroem frequentemente as suas aspirações profissionais, o que resulta numa perda de ideias e perspetivas diversas para todos nós.
Mas aqui estão as boas notícias: já não estamos a aceitar o status quo. Em toda a indústria tecnológica, uma convicção forte está a desencadear ações e investimentos reais para eliminar as barreiras para as mulheres. Acordos de trabalho flexíveis, oportunidades remotas, programas de orientação – estas inovações estão a abrir as portas. E a prova está nos novos dados do estudo do ManpowerGroup, “2024: Uma Visão do Mundo do Trabalho Para as Mulheres”:
– 65% dos empregadores reconhecem que a tecnologia os tornou mais flexíveis, abrindo caminho para o avanço das mulheres.
– 62% observam que as bases de contratação de TI estão a tornar-se mais diversas em termos de género, graças aos métodos de recrutamento emergentes.
Embora seja crucial celebrar este progresso duramente conquistado, temos de reconhecer que as estatísticas sobre a inclusão só nos levam até certo ponto. Para libertar verdadeiramente o potencial para as gerações vindouras, temos de transformar as culturas tecnológicas a partir de dentro.
Isto requer uma introspeção corajosa e honesta. Identificar e abordar preconceitos persistentes. Envolver-se em conversas incómodas, mas cruciais. Desafiar incansavelmente o status quo. Trata-se de seguir o caminho dos valores inclusivos, não apenas de falar.
Estou grata (e feliz) por ter tido uma orientação incrível ao longo da minha carreira por parte de homens e mulheres executivos, que se empenharam o suficiente para me desafiar e apoiar. Ajudaram-me a crescer e a aprender com as lições difíceis e os fracassos ao longo do caminho. E ajudaram-me a ganhar confiança e a continuar a perseguir os meus objetivos de liderança para me tornar Directora de Informação (CIO), numa altura em que não havia muitas executivas de tecnologia a quem pedir conselhos.
Como mulher na liderança tecnológica, estou pessoalmente empenhada em ser um catalisador para a mudança:
- Ser mentora de jovens mulheres à medida que estas percorrem percursos STEM.
- Patrocinar grupos de aliados de colaboradores e programas para capacitar as mulheres.
- Defender culturas de pertença
- Falar contra a discriminação a todo o momento.
- Garantir o recrutamento de talento diverso para cargos tecnológicos
Juntos, podemos construir uma realidade dinâmica em que o entusiasmo das raparigas pela tecnologia seja continuamente alimentado, e não desmantelado. Uma realidade em que elas perseguem as suas paixões sem serem limitadas por estereótipos de género e em que as suas vozes são ouvidas com confiança nas salas de decisão.
Convido todos os líderes a juntarem-se a mim na aceleração da igualdade através de escolhas deliberadas e diárias:
- Aproveitar as soluções tecnológicas para implementar a flexibilidade e abrir as portas às mulheres.
- Examinar atentamente as culturas e eliminar quaisquer preconceitos.
- Defender visivelmente as mulheres através de patrocínio, orientação e apoio vocal inabalável.
Encontramo-nos num ponto de viragem estimulante. O caminho a percorrer ainda é longo e sinuoso, mas o progresso tem um ímpeto imparável. Com o objetivo e a inovação a impulsionar-nos, não há limites para até onde podemos elevar as mulheres e o mundo da tecnologia como um todo. Por isso, vamos continuar a avançar, dando poder às mulheres de amanhã para quebrarem barreiras a cada passo. O seu futuro nunca pareceu tão risonho.