2025 CIO Outlook: Principais Prioridades para os Líderes Tecnológicos
Descubra as tendências que marcam o mundo tecnológico
À medida que a transformação digital acelera, os CIOs e líderes tecnológicos enfrentam o desafio de inovar para gerar valor ao cliente, ao mesmo tempo que devem garantir a segurança contra ameaças cibernéticas.
A Experis inquiriu cerca de 1.400 decisores seniores de TI a nível global para identificar os principais desafios e prioridades dos CIOs. Faça download do estudo e conheça as estratégias que o podem ajudar a fortalecer a função de TI e a reforçar as vantagens competitivas da sua empresa.
Principais Desafios Globais dos CIOs
Clique para saber mais.

A cibersegurança é a principal prioridade global em tecnologia. Quase metade (41%) dos CIOs a nível global dizem que é o seu maior desafio.

A maioria dos líderes de TI (52%) afirmam que a incorporação de competências de IA nas funções existentes é o principal desafio da adoção da IA.

Mais de metade dos líderes de TI referem que a sua liderança sénior não tem conhecimentos suficientes sobre o papel do CIO e o que é necessário para ter bons resultados.
“Os CIOs de hoje não se limitam a atuar de forma defensiva; estão a integrar, de forma estratégica, segurança e inovação para criar vantagens competitivas. Os líderes de TI de maior sucesso estão a incorporar resiliência nas suas infraestruturas digitais, ao mesmo tempo que desenvolvem soluções de inteligência artificial, cloud e outras tecnologias avançadas para ultrapassar a concorrência.” – Kye Mitchell, Head of Experis US
Faça download do estudo completo e consulte todas as conclusões
Sobre a Experis
Experis é líder global na entrega de Recursos Profissionais e Serviços de IT. A Experis acelera o crescimento das organizações ao atrair, avaliar e colocar profissionais especializados em tecnologia em funções e projetos de importância crítica, reforçando a competitividade das organizações e dos indivíduos. A Experis faz parte da família de marcas do ManpowerGroup, que inclui também a Manpower e a Talent Solutions.