A Experis ajuda as empresas a ultrapassar desafios, acelerar iniciativas e aproveitar grandes oportunidades, conectando as organizações ao talento profissional mais qualificado para potenciar o seu sucesso.
Especialização que garante resultados
A Experis construiu uma comunidade de talento continuamente renovada e especializada por setor, skills e nível de experiência. Diariamente, capitalizamos as nossas amplas redes de contactos para encontrar o profissional mais adequado às necessidades dos nossos clientes.
Os nossos consultores dedicam-se exclusivamente a mercados e setores selecionados, adquirindo o conhecimento e a especialização necessários para identificar e atrair o talento que responde aos requisitos específicos de cada indústria e projeto. Simultaneamente, trabalham em estreita colaboração com cada cliente, para compreender os resultados que necessita atingir e poder entregar o melhor talento, no prazo acordado e otimizando custos.
Peça-nos proposta para:
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Quadros especializados ou quadros seniores
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Necessidades de atração de talento permanente ou gestão de recrutamento em projetos contínuos
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Projetos individuais ou recrutamento de volume
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Informação salarial, tendências na contratação, Talent Mapping, Salary Benchmarks
A metodologia Experis Selection
Vamos além dos requisitos de formação ou experiência para encontrar o talento certo para a sua indústria, projeto e cultura. Pesquisamos o mercado para atrair os melhores candidatos ativos ou para alcançar e converter aqueles que não estão ativamente a procurar novas funções, oferecendo a melhor resposta às suas necessidades de talento especializado.
O nosso profundo conhecimento do sector permite-nos compreender os desafios que as empresas enfrentam. Realizamos análises de mercado e da concorrência para fornecer uma visão completa do talento disponível: perfis das empresas do sector, estruturas funcionais, Talent Mapping, Salary Mapping e consultoria ad hoc para deteção de necessidades.
Definimos uma estratégia de recrutamento para cada cliente e projeto. Identificamos cirurgicamente os potenciais candidatos no mercado e definimos as fontes de recrutamento a ativar, com base nas necessidades e características do cliente, o perfil pretendido, as metodologias a adotar e os timings estabelecidos. Esta adaptação permite nos transmitir e reforçar a marca do empregador ao longo de todo o processo, favorecendo a experiência do candidato.
Desenvolvemos campanhas destinadas a atrair aqueles candidatos que não estão a procurar ou que estão a procurar passivamente. Definimos os seus perfis de competências e desenvolvemos estratégias em redes sociais, segmentando pelos seus interesses, hábitos e estilos de vida, e adaptando as nossas mensagens ao seu discurso e àquilo que valorizam.
Na Experis dispomos de uma metodologia de avaliação própria e desenvolvemos uma solução única para cada ocasião que responde às necessidades dos nossos clientes.
Dinâmica de grupo presenciais ou virtuais, entrevistas de competência, exercícios de apresentação e análise, casos de negócios e role play são alguns dos testes que constituem os nossos projetos.
Perfis Disponíveis
Os profissionais são cruciais para o sucesso das organizações. Este são alguns dos perfis profissionais mais qualificados na nossa base de talento.
Porquê escolher Experis?
A nossa parceria com a Experis já se estende há alguns anos numa colaboração de proximidade e confiança. Representam uma extensão do nosso departamento de Recursos Humanos no que concerne aos processos de recrutamento especializado, correspondendo aos padrões de exigência do nosso mercado.
Trabalho com a equipa da Experis há 6 anos, com uma taxa de sucesso de quase 100% em processos de recrutamento em diversas áreas, maioritariamente para níveis intermédios de gestão. As equipas são verdadeiros Business Partners, comprometidos em encontrar perfis que façam fit com o perfil pretendido e com a cultura da Bel. Prestam um serviço de qualidade, cumprindo os prazos e sempre em contacto próximo com o cliente. Uma equipa de excelência!
Posso afirmar sem dúvida que a Experis é uma escolha acertada para a seleção de talentos ao nível do middle e top management, com excelentes profissionais sempre disponíveis para nos apoiar no que for necessário, e que agradecemos por todo o profissionalismo e dedicação, desde o início até ao fim do processo.
A Experis antecipa as nossas necessidades, garantindo eficácia máxima no serviço prestado e acrescentando valor à nossa organização.
Confiamos na Experis devido à utilização de 3 pilares que são essenciais na gestão de talento: Visão, ação e paixão. Só assim conseguimos descobrir o talento.