Tendências do Mundo do Trabalho
Transformação Digital, Foco na Experiência do Paciente e Escassez de Talento: Soluções para o Futuro do Trabalho no Setor da Saúde e Ciências da Vida
O setor da Saúde e Ciências da Vida está em rápida evolução. As mudanças na tecnologia, regulamentação e comportamento dos consumidores, aliados à forte escassez de talento, criam novos desafios e oportunidades. Neste novo estudo de Global Insights do ManpowerGroup revelamos como empresas líderes estão a superar os desafios operacionais, com estratégias baseadas em inovação, tecnologia e talento qualificado.
TENDÊNCIA 1
Um Prognóstico de Maior Adoção da IA
TENDÊNCIA 2
Atingir a Maioridade
TENDÊNCIA 3
Imunidade Contra Disrupções na Cadeia de Abastecimento
Tecnologias Emergentes e Inovação Estratégica
O uso de IA, automação e outras tecnologias emergentes está a transformar o setor da saúde, melhorando a eficiência operacional, reduzindo o burnout e ajudando a personalizar os cuidados. Contudo, a adoção é ainda limitada.
- 38% dos empregadores no setor da saúde utilizam ferramentas de IA, abaixo da média de outros setores.
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Esse número deverá contudo aumentar rapidamente. De facto, 51% dos empregadores acreditam que a IA terá um impacto positivo no emprego do setor nos próximos dois anos.
- A escassez de competências, a par dos custos elevados e das preocupações com a privacidade e regulamentação são os principais desafios que os empregadores encontram quando procuram acelerar a adoção de IA nas suas empresas.
- Necessidade de talento especializado para implementar e gerir tecnologias avançadas como IA, bem como gerir os riscos com a privacidade e regulamentação.
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- IT Staffing: oferecemos acesso a profissionais altamente qualificados para funções críticas, com foco em áreas como IA, cloud e cibersegurança, que permitirão implementar novas tecnologias e processos de forma rápida e eficiente.
- Dispomos de equipas dedicadas em cada área de especialização, um conhecimento profundo do mercado e redes de contactos extensas para encontrar o talento mais qualificado.
As nossas soluções
O Envelhecimento Populacional e a Escassez de Talento
Com o aumento da longevidade a nível mundial, existe hoje um impacto profundo nos sistemas de saúde globais. Os serviços de saúde enfrentam pressões crescentes, com uma maior procura por cuidados continuados, maiores despesas com cuidados de saúde e uma mudança no impacto das doenças.
- Em 2050, 22% da população global terá mais de 60 anos, com 80% dessa fatia da população localizada em países de rendimentos baixos e médios.
- Existe uma escassez crítica de talento no setor global de Cuidados de Saúde: até 2030, a Organização Mundial da Saúde estima que a falta de trabalhadores atingirá os 10 milhões.
- Empregadores e reguladores em todo o mundo devem inovar para formar, treinar, contratar e alocar mais profissionais de saúde, de forma a responder às necessidades de populações envelhecidas.
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- Na Experis vamos mais longe para encontrar o melhor talento. Capitalizamos a nossa extensa rede e a nossa experiência em recrutamento profissional em Saúde e Life Sciences para unir os melhores candidatos às necessidades específicas de cada empresa.
- Pesquisamos o mercado para atrair os melhores candidatos ativos ou para alcançar e converter aqueles que não estão ativamente a procurar novas funções, oferecendo a melhor resposta às suas necessidades de talento.
As nossas soluções
Antever Disrupções na Cadeia de Abastecimento
A intensificação da digitalização e a localização estratégica das cadeias de abastecimento são essenciais para garantir eficiência e reduzir disrupções.
- A crescente complexidade das cadeias de abastecimento exige profissionais qualificados capazes de assegurar a gestão logística, o cumprimento da regulação, a avaliação de risco e as relações com fornecedores.
- Aumenta a procura por talento com competências de analítica de dados e tecnologias digitais.
- A planificação estratégica do talento, incluindo estratégias de localização, será fundamental para garantir que as novas instalações têm acesso a uma base suficiente de talento local.
- Aumenta a procura por talento com competências de analítica de dados, tecnologias digitais e otimização das cadeias de abastecimento.
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- Somos líder mundial em soluções de talento profissional há mais de 40 anos, e dispomos da experiência, dados e insights necessários para ajudar os nossos clientes a construir a base de talento capaz de responder às suas necessidades e objetivos de negócio.
- Somos especialistas em talento tecnológico, o que nos permite entregar os profissionais mais procurados até 2X mais depressa que a média das empresas do setor.
As nossas soluções
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O futuro do setor da Saúde e Ciências da Vida apresenta oportunidades promissoras para organizações que consigam superar desafios relacionados com a gestão da mudança e a escassez de talento qualificado. Ao adotar abordagens centradas no paciente e investir em inovação, estas empresas estarão posicionadas para impulsionar avanços significativos e oferecer cuidados mais eficientes e personalizados.
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